Talent - běžná výmluva
Bronislav Klučka, 11. 9. 2025 20:41
V pokračování série o faktorech, které ovlivňují úspěch se dneska podíváme na talent. Pokud jste nečetli článek o štěstí, doporučuji. Hodně faktorů je podobných a nebudu je vysvětlovat znovu.
Nicméně, na rozdíl o štěstí, talent už má praktický dopad na úspěch (dá se s ním pracovat). Co to ale je talent? Podle mě si hodně lidí vykládá talent špatně.
Hodně lidí si talent vykládá jako něco, co dá člověku náskok a to není pravda.
Co je talent?
Nemám žádnou universální, obecně přijímanou a všemi odsouhlasenou definici, pochopitelně. Nicméně talent není “náskok”. Špičkoví sprintéři se nenarodili se schopností běhat. Skvělé manažerky se nenarodili se schopností vést lidi.
Talent neznamená náskok, talent znamená schopnost rychleji se učit, rychleji vstřebávat praxi. Talent se projeví jenom při aktivním používání, jinak je k ničemu. Talent neznamená, že se narodíte jako špičkový programátor, nebo že se jim stanete za rok. Talent znamená, že když se budete vzdělávat, budete na sobě pracovat den za dnem, dostanete se na špičku za 15 let místo 20. Talent také znamená, že pokud na sobě nebudete pracovat, nedostanete se na špičku.
A jsou tu další otázky… kolik vlivu má na úspěch? Nevíme… Jak dlouho má vliv na úspěch? Nevíme… Kdy přestane být talent důležitý a naprosto dominantním faktorem se stane disciplína? Nevíme.
Talent klidně může být kompas, může nám ukázat, jaká cesta je pro nás efektivnější, ale nerozhoduje o výsledku. Talent má bezpochyby vliv na velikost úspěchu, na rychlost dosažení úspěchu ale projeví se jenom prací.
Běžná výmluva
“No jo, jemu to jde samo, on má talent, já se musím dřít.”
Talent někoho jiného nemá na váš úspěch v naprosté většině případů vliv. Možná má, pokud se pohybujete v prostředí, kde se rozdávají medaile. Pro kolik z nás je takové prostředí běžné? Pokud je kolegyně z práce talentovanější manažerka, pro vás to přeci nic neznamená. Pokud je kolega z práce talentovanější programátor, nemá to přeci žádný dopad. Ano, možná budou povýšeni dříve, ale jaký to má vliv na váš růst? Jaký to má vliv na váš posun v daném oboru? Co když narazí na hranice svého talentu a nedostanou se dál, protože na sobě nepracují? Co když změní povolání? Nebo zaměstnavatele? Talent takového člověka přestane být pro vás relevantní, vaše práce, nebo její nedostatek, se projeví.
Co je pro vás hodnotou? Mít pozici? Nebo se kontinuálně zlepšovat bez ohledu na to, kde jste. Aby jste všechny porazili? Nebo byli dneska lepší, než včera a zítra lepší, než dneska?
Váš růst přeci není o talentu někoho jiného.
A pokud vy na něco nemáte talent? Pevně věřím tomu, že pokud člověk na sobě opravdu pracuje, pokud se věnuje zlepšování v daném oboru, může být nadprůměrný i bez talentu. Proč? Protože většina lidí se někde zastaví, spokojená, pohodlná.
A pokud opravdu, opravdu chcete být nejlepší v něčem, co vám opravdu ale opravdu nejde? Je to stejně, jako se rozčilovat, že prší, když vy chcete slunečno: má to naprosto nulový vliv na realitu, prostě prší, s tím nic neuděláte, buď si tím necháte zkazit den, nebo to je příležitost pro něco jiného, než jste měli původně v plánu.
“Ona je úspěšná, protože má talent, já nejsem úspěšný, protože ho nemám” prostě není pravda.
Jednoduchá rovnice
Můžete mít sebevíc talentu, bez práce úspěchu nedosáhnete.
Můžete být na začátku perfektně průměrní a dosáhnout úspěchu prací.